Der Termin 2027 für das Ende des ECC-Supports und die unvermeidliche Umstellung auf SAP S/4HANA könnte ein gewaltiger Katalysator für die Entwicklung des SAP Change Managements sein.

Software, die die Aufgaben und Prozesse rund um die Verwaltung von SAP-Änderungen automatisiert, gibt es seit der Jahrhundertwende. Doch nur ein kleiner Prozentsatz der SAP-IT-Teams nutzt sie.

Das ist mir ein Rätsel, vor allem, wenn ich sehe, dass fast jedes SAP-IT-Team mit den gleichen Einschränkungen und Frustrationen aufgrund der manuellen Aufgaben- und Prozessverwaltung zu kämpfen hat, unabhängig von der Größe der SAP-Infrastruktur.

Auch mit dem Streben nach agiler Entwicklung, SAP DevOps, Release Management und anderen jüngsten Änderungen in der SAP-Entwicklung ist das scheinbare Desinteresse an der Automatisierung als Enabler noch überraschender.

Dennoch scheint die Umstellung auf SAP S/4HANA bei vielen das Interesse des SAP-IT-Teams an Transition Enabling Software für die Zeit vor und nach der Migration zu wecken.

Hier sind einige Gründe dafür!

Erstens bedeutet eine langwierige Umstellung von ECC auf S/4HANA, dass viele Änderungen auf einmal zu bewältigen sind, oft während das Altsystem noch läuft und die SAP S/4HANA-Landschaft aufgebaut und getestet wird.

Viele SAP-IT-Teams sind sich darüber im Klaren, dass die Bewältigung von Veränderungen, einschließlich Business as Usual (BAU), Umstellungen und Neuerungen, mit herkömmlichen manuellen Prozessen bestenfalls sehr schwierig ist. Viel wahrscheinlicher ist jedoch, dass sie stark eingeschränkt werden.

Die Automatisierung des Änderungsmanagements bietet die Struktur für die Verwaltung von SAP-Änderungen in verschiedenen SAP-Umgebungen und -Systemen.

Zweitens, ein SAP S/4HANA-Migration bietet eine hervorragende Gelegenheit, viele der traditionellen SAP-IT-Systeme und -Prozesse zu aktualisieren, die sonst nur schwer zu rechtfertigen gewesen wären.

SAP-IT-Teams blicken zunehmend über den Übergang hinaus und sehen einen zukünftigen Bedarf an einem IT-Toolset, das sie bei der Umsetzung von DevOps unterstützt.

Die Automatisierung der Änderungskontrolle bietet die Plattform zur Integration eines End-to-End-Prozesses, der die DevOps-Automatisierung ermöglicht.

Unabhängig davon, ob die Umstellung auf SAP S/4HANA jetzt oder in Zukunft erfolgt, stehen die SAP-IT-Teams unter dem Druck, immer größere Mengen an Änderungen schneller und in besserer Qualität zu liefern, um die geschäftlichen Anforderungen und Initiativen zu unterstützen.

Ein SAP S/4HANA-Projekt bedeutet für viele Unternehmen, dass sie andere Wege zur Bewältigung des Wandels finden müssen, als sie es jetzt tun.

Durch den Wegfall der meisten manuellen Aufgaben und Prozesse, die SAP IT-Teams seit Jahrzehnten nutzen, können sich die Teams auf die Entwicklung und Umsetzung von Veränderungen konzentrieren, anstatt den Veränderungsprozess zu verwalten.. 

Der Weg in die Zukunft mit S/4HANA!

Warum nutzen Sie nicht Ihren SAP S/4HANA-Umstellungsprozess, um sich Gedanken darüber zu machen, welchen Wert ein automatisiertes SAP Change Management für Ihr Team haben könnte?

Hier bei Rev-Trac haben wir Tausenden von SAP IT-Teammitgliedern geholfen, den Output, die Reaktionszeit und die Qualität von SAP-Änderungsanfragen deutlich zu verbessern.

Vereinfachen und beschleunigen Sie Ihre S/4HANA-Migration

Weitere Informationen darüber, wie wir Sie bei der Automatisierung Ihrer Änderungsmanagementprozesse unterstützen können, um den sich ständig ändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden, finden Sie unter oder eine Demo anfordern mit einem unserer Experten.